… du Menschen magst und das auch am Freitagnachmittag noch merkst.
… du gern Verantwortung übernimmst, statt auf Anweisung zu warten.
… du sauber arbeitest — Blutentnahme, Labor, Geräte, Vorbereitung.
… du Lust hast, dich in Longevity Medicine einzuarbeiten.
… du eine Praxis suchst, in der 60 Menschen am Tag durchlaufen.
… dir egal ist, wie sich jemand beim Reingehen fühlt.
… du feste Abläufe willst, die sich nie ändern — wir bauen gerade.
… Samstagsdienst für dich grundsätzlich nicht infrage kommt.
07:45 — Ankommen. Kaffee vom Siebträger, kurzer Blick auf den Tag: wer kommt, wer kommt zum ersten Mal, wo hakt es.
08:15 — Check-up Tag 1. Du nimmst Blut ab, führst durch die Diagnostik, bereitest die Geräte vor und bist zwischendurch der Mensch, der erklärt, was gleich passiert.
12:30 — Gemeinsam Mittag. Kein Durcharbeiten am Empfang.
14:00 — Therapien: Infusion, Höhenlufttraining, Floating, Akupunktur vorbereiten. Dazwischen Labor und Post.
17:00 — Feierabend. Bestätigungen, Erinnerungen und Nachfassen laufen bei uns automatisch — das musst du nicht abends nachholen.
Zeit für Menschen. 30 bis 60 Minuten pro Termin. Wir sind eine Privatpraxis für Selbstzahler — das gibt uns den Takt, den Medizin braucht.
Gesundheit für dich selbst. Infusionen zum Einkaufspreis, unsere Labore und Therapiegeräte nutzt du frei. Wir predigen Gesundheit nicht nur.
Technik nimmt dir Arbeit ab. Wir arbeiten mit MacBooks und Software, die Terminbestätigung, Erinnerung und Nachfassen selbst erledigt. Du bist beim Menschen, nicht im Formular.
Ein junges Team. Vier MFA, alle unter 30. Dominik als leitender Arzt, Rhea hält die Organisation zusammen, Huyen führt mit.
Vergütung. Wir zahlen übertariflich — das Band besprechen wir offen im Erstgespräch. Wer samstags arbeitet, bekommt einen Zuschlag.
Kleinigkeiten, die zählen. Tiefgaragenstellplatz. Ordentliche Arbeitskleidung. Team-Events, die wirklich stattfinden.
Nur ein Team, das gern zusammenarbeitet, schafft einen Ort, an den Menschen gern kommen. Deshalb nehmen wir unsere Kultur genauso ernst wie unsere Diagnostik. Vier Werte tragen das: Verantwortung — übernehmen, nicht abgeben. Exzellenz und Entwicklung — jeder Handgriff ist eine Gelegenheit, besser zu werden. Menschlichkeit — Wärme geht vor Effizienz. Teamspirit — Wissen teilen statt hüten.
So läuft die Bewerbung
Zeugnisse brauchen wir später. Referenzen gar nicht.
50.0% 50.0%;
15 Minuten: Formalien, Startdatum, Gehaltsvorstellung. Ganz unaufgeregt.
50.0% 50.0%;
Mit Dominik, Rhea und dem Team. Wir schauen beide, ob die Chemie stimmt.
50.0% 50.0%;
Ein Tag mit uns in der Praxis. Freiwillig, aber die meisten wollen es.
